Para dar respuesta a las dudas e inquietudes que ha generado la nueva normativa sobre el control horario de los trabajadores, la AEHT y la Cámara de Comercio de Reus han organizado una jornada el próximo viernes 5 de julio a las 10h en la Sede de la Cámara de Comercio de Reus (C / Boule, 2).

La normativa entró en vigor el pasado 12 de mayo y esta obliga a las empresas del sector a garantizar el registro diario de la jornada laboral de los trabajadores.

Durante la jornada, Antonio Jiménez, jefe de inspección de trabajo de Tarragona hablará de los criterios que seguirán los inspectores para asegurar el cumplimiento de la normativa.

La sesión también contará con la presencia de representantes de la Cámara de Comercio, del AEHT y del abogado de la Federación de Hostelería de Tarragona Jaume Francisco.

Los socios de la Asociación de Hostelería de Tarragona y los establecimientos del sector interesados ​​en asistir pueden confirmar su asistencia a través del formulario que encontrarán en la noticia publicada en la página web de la asociación: http: // AEHT .es / jornada-informativa-sobre-la-nueva-normativa-de-control-horario /


La nueva normativa señala la obligación de la empresa de garantizar el registro diario y de incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada empleado/a, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa.

El objetivo de esta medida es garantizar el cumplimiento de los límites del horario de trabajo, posibilitando el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y luchar así contra determinados abusos en los contratos a tiempo parcial y las horas extras. En este punto queremos recordar que se contemplan sanciones de hasta 6250 euros para las empresas que incumplan esta exigencia.

Sin embargo, para su aplicación el Gobierno insta a la negociación colectiva para pactar la forma de implementar los registros. La documentación del registro de jornada debe establecerse mediante alguna de estas fórmulas: negociación colectiva, acuerdo de empresa, o decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa.

Además, se establece la necesidad de conservar los registros de jornada efectuados durante cuatro años y tener a disposición de la plantilla, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Así pues, todos aquellos establecimientos del sector de la hostelería y la restauración que quieran conocer mejor la normativa y su control por parte de los inspectores, pueden asistir a la jornada informativa del viernes 5 de julio en Reus, previa inscripción a: https://forms.gle/wMEa5he6zvjBJuxs6

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